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  1. 紀要論文
  2. 九州看護福祉大学紀要 ISSN 2436-2778 (Online) ISSN 1344-7505 (Print)
  3. 第22巻第1号

女性の精神保健福祉士のキャリア発達におけるディレンマ

https://kyukan.repo.nii.ac.jp/records/422
https://kyukan.repo.nii.ac.jp/records/422
79b7171d-7e2e-4ec1-93f7-5edb866cf06a
名前 / ファイル ライセンス アクション
The_Journal_of_KNS-V22_N01_2022-038-052.pdf The_Journal_of_KNS-V22_N01_2022-038-052.pdf (2.2 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-03-31
タイトル
タイトル 女性の精神保健福祉士のキャリア発達におけるディレンマ
タイトル
タイトル A Dilemma in the Career Development of Female Mental Health Social Workers in Japan
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 女性
キーワード
主題Scheme Other
主題 精神保健福祉士
キーワード
主題Scheme Other
主題 キャリア発達
キーワード
主題Scheme Other
主題 ディレンマ
キーワード
主題Scheme Other
主題 ジェンダー
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Women
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Mental Health Social Workers
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Career Development
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Dilemma
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Gender
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 三角, 淳子

× 三角, 淳子

WEKO 1017

三角, 淳子

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 1018
姓名 Misumi, Junko
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究の目的は、女性の精神保健福祉士のキャリア発達とキャリア発達におけるディレンマを明らかにすることである。精神保健福祉士としての勤務経験のある10名の女性へのインタビュー調査後逐語録にし、分析した。その結果、キャリア発達はワークライフバランスを重視し、ディレンマは、8つカテゴリーが抽出され、「希望する職業キャリア」と「ライフイベントによって変化した周囲からの評価や家族の求める性役割」の間で起こり、その要因の1つに「女性の精神保健福祉士が培った性別役割分業意識」が影響していた。また、女性の精神保健福祉士が持つレジリエンスによってディレンマの解消を目指していることも明らかとなった。
 女性の精神保健福祉士のキャリア発達におけるディレンマの解消のためには、①女性の精神保健福祉士のキャリアモデルの構築と共有する機会の促進、②教育における意識形成、③社会全体の意識改革が求められる。日本の施策は女性のエンパワメントが達成されるか、構造的性差別や性別役割分業意識が施策の成り立ちに含まれていないか注視する必要がある。そのためにも、少ないとされる政治的場面、教育分野への女性の参画が望まれる。これらの中長期ビジョンで展開される社会変革は、女性の精神保健福祉士のレジリエンスを高め、ディレンマの解消につながるだけでなく、男女共同参画社会の実現に繋がると考える。
The purpose of this study is to evaluate the dilemma faced by female mental health social workers in Japan in terms of their career development. Having conducted interviews survey of 10 women who had worked as mental health social workers, we analyzed the transcriptions of these interviews. Our analysis revealed that work–life balance determined career development.The dilemma was segregated into eight categories, which ranged from “desired professional career” to “surrounding evaluation and family-seeking gender roles changed by life events.” Another category included in this classification was “awareness about gender-based division of labor among female mental health social workers.” It was also revealed that female mental health social workers have been attempting to eliminate the dilemma through resilience.
To eliminate the dilemma persistent in the career development of female mental health social workers, the following initiatives are essential: (1) Constructing career models for female mental health social workers and the promoting opportunities to share; (2) Educating people and spreading awareness; (3) Increasing the society’s general awareness levels on this topic. It is necessary to closely consider whether women empowerment has already been achieved in Japan’s social system or whether structural sexism and gender-based division of labor are not included in the structure of Japan's system. Ideally, women should participate in the political sphere and the education system; however, such participation of women is rather infrequent in Japan. I believe that these social changes, developed through short- and long-term visions, will increase the resilience of female mental health social workers and eliminate their career development dilemmas; furthermore, it will lead to the realization of a Japanese society characterized by gender equality.
書誌情報 九州看護福祉大学紀要
en : The Journal of Kyushu University of Nursing and Social Welfare

巻 22, 号 1, p. 38-52, 発行日 2022-03
出版者
出版者 九州看護福祉大学
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 24362778
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12936373
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Ver.1 2023-06-19 08:32:29.301699
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